吉林延边社保基数13700元代表的是该地区上一年度职工月平均工资的较高水平，这一基数标准主要用于计算各项社会保险的缴费基数，确保职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面获得相应的社会保障。以下是对这一标准的详细解读：
- 1.社保基数的作用：缴费基数：社保基数是计算职工每月应缴纳社会保险费的基础。职工个人和单位根据这一基数按一定比例缴纳费用，确保职工在退休、生病、失业等情况下能够获得相应的保障。保障水平：较高的社保基数意味着职工在享受社保待遇时，如养老金、医疗报销等，能够获得更高的保障水平。
- 2.13700元的标准：较高水平：13700元的社保基数在延边地区属于较高水平，通常适用于收入较高的职工群体。这一标准反映了该地区经济发展水平和职工收入状况。灵活调整：社保基数每年会根据上一年度职工月平均工资进行调整，以确保其与经济发展和职工收入增长相适应。13700元是2023年度的基数标准，具体调整幅度会根据当地统计局公布的数据确定。
- 3.缴费比例：个人与单位分担：职工个人和单位按照一定比例分担社保费用。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位为16%；医疗保险个人为2%，单位为8%等。具体比例可能因地区和政策有所不同。影响待遇：缴费基数越高，个人和单位缴纳的社保费用也越高，相应的，职工在享受社保待遇时也能获得更高的保障。
- 4.适用范围：职工社保：13700元的社保基数主要适用于职工社会保险，包括企业职工、机关事业单位职工等。灵活就业人员：对于灵活就业人员，社保基数可以选择不同的档次，但13700元作为较高档次，适合收入较高的灵活就业人员。
- 5.政策背景：社会保障体系：社保基数的设定是国家社会保障体系的重要组成部分，旨在通过强制性的社会保险制度，保障职工的基本生活需求。地区差异：不同地区的社保基数标准存在差异，主要受当地经济发展水平、职工收入水平等因素影响。延边地区的13700元标准体现了该地区的经济特点和职工收入状况。
总结来说，吉林延边社保基数13700元是当地社保缴费的一个重要参考标准，体现了较高的保障水平。职工和单位应根据这一基数按时足额缴纳社保费用，以确保在需要时能够获得相应的社会保障。随着经济发展和收入增长，社保基数也会相应调整，以更好地适应社会发展的需要。