申请补缴或维权
针对企业医保欠费未处理的情况，可采取以下措施：
一、企业补缴责任与时间限制
-
补缴期限
用人单位需在欠缴之日起3个月内完成欠费本金、利息及滞纳金的补缴，期间参保员工的缴费年限可累积，个人账户金额可正常划入。
-
滞纳金与罚款
欠缴期间按日加收0.5‰滞纳金，逾期不缴的，社保部门可处欠缴金额1-3倍罚款。
二、职工维权途径
-
要求单位补缴
职工应首先与单位沟通，要求其限期补缴。可提供劳动合同、工资流水等材料作为证据。
-
向社保部门投诉
若单位拒绝补缴，可向当地社保局或劳动监察部门投诉，提供欠缴证据申请介入处理。
-
税务部门介入
对于连续3个月欠缴的企业，可向税务部门反映，由其责令限期缴纳。
-
法律诉讼
若单位未依法参保且社保部门无法补缴，可向人民法院主张赔偿医疗费用等损失，但需先经社保行政部门处理。
三、特殊情况处理
-
灵活就业人员 ：可办理个人参保，停止单位缴费期间医疗费用由个人承担。
-
破产企业 ：需通过劳动事务服务中心办理欠费登记，单位和个人部分需共同补缴。
四、注意事项
-
补缴期间个人账户金额不补划，但缴费年限累积。
-
福利待遇恢复时间：欠缴3个月停止医保待遇，补缴后次月开始恢复。
-
保留就医凭证：欠缴期间医疗费用可手工报销。
建议优先通过社保部门或劳动监察部门介入处理，若问题复杂可考虑法律途径。处理时需妥善保存劳动关系证明和欠费证据。