吉林白城社保基数14800和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
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社保缴费金额差异：
- 基数14800：若按照社保缴费比例计算，个人和单位的缴费金额都会相对较高。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，那么个人每月需缴纳148008%=1184元，单位每月需缴纳1480016%=2368元。
- 基数5000：相较而言，个人和单位的缴费金额会低很多。同样以养老保险为例，个人每月需缴纳50008%=400元，单位每月需缴纳500016%=800元。
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社保待遇水平差异：
- 养老金领取：社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。因为养老金的计算与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素有关。所以，基数14800的人员在退休后可能领取到更高的养老金。
- 医疗保险报销：社保基数也会影响医疗保险的报销比例和报销上限。通常情况下，社保基数越高，医疗保险的报销比例可能越高，报销上限也可能越高。
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其他社保待遇：
- 失业保险：社保基数越高，领取的失业保险金也可能越多。
- 工伤保险：社保基数越高，发生工伤时，可能获得的工伤保险待遇也越高。
- 生育保险：社保基数越高，生育保险的报销金额也可能越高。
总结：吉林白城社保基数14800和5000的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。基数越高，缴费金额越多，但相应的社保待遇也可能越好。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对社保待遇的需求。