吉林白城社保基数5500和5000的主要区别体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细说明：

1. 缴费金额的差异

• 5500元基数：按照吉林白城2024年的社保缴费比例，以养老保险为例，单位需缴纳16%，个人缴纳8%。每月缴费总额为5500×24%=1320元，其中单位承担864元，个人承担576元。
• 5000元基数：同样按照养老保险比例计算，每月缴费总额为5000×24%=1200元，单位承担800元，个人承担400元。

2. 待遇水平的差异

• 养老金领取：社保基数越高，缴费金额越多，未来领取的养老金也越高。以养老保险为例，基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后每月领取的养老金更多。
• 医疗保险报销：基数高的缴费金额更大，医保账户累积金额更多，报销比例和额度也可能更高。

3. 适用人群的区别

• 5500元基数：适合收入较高或希望享受更高社保待遇的人群，如企业职工或灵活就业人员中收入较高的个体。
• 5000元基数：更适合收入较低或希望减轻缴费负担的人群，如部分灵活就业人员或低收入职工。

4. 政策背景与调整

• 根据吉林省人力资源和社会保障厅发布的《关于发布吉林省2024年城镇职工基本养老金计发基数的通知》，吉林白城的社保缴费基数上限为86142元/年，灵活就业人员可根据收入情况选择不同的缴费档次。

总结

选择5500元还是5000元社保基数，需根据个人收入水平、经济能力以及对未来社保待遇的需求综合考虑。收入较高的人群可选择更高的基数以获取更高的待遇，而收入较低的人群则可选择较低基数以减轻缴费压力。