吉林白山社保基数9600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业承担的费用比例等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以9600元为基数，个人缴纳8%，即768元；单位缴纳16%~20%，即1536元至2048元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%~20%，即800元至1000元。
• 医疗保险：
  • 以9600元为基数，单位和个人共同缴纳约10%（具体比例需根据当地政策），即960元至1152元。
  • 以5000元为基数，单位和个人共同缴纳约8%（具体比例需根据当地政策），即400元至480元。
• 失业保险：
  • 以9600元为基数，单位和个人分别缴纳1%，即9.6元和0.96元。
  • 以5000元为基数，单位和个人分别缴纳1%，即5元和0.5元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险个人无需缴纳，单位根据行业风险缴纳0.5%~2%；生育保险个人无需缴纳，单位缴纳1%。

社保待遇

• 社保缴纳基数越高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇通常也会相应提高。

个人和企业承担的费用比例

• 社保缴费基数的高低会影响个人和企业的缴费比例。基数越高，企业和个人需要缴纳的费用总额通常也会增加。

请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和比例可能因当地政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门以获取最准确的信息。