用工伤保险
工伤医疗费用的报销应优先使用工伤保险，医保卡不可用于工伤报销。具体说明如下：
一、工伤保险是工伤医疗费用的法定支付渠道
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条和《工伤保险条例》第三十条规定，工伤医疗费用属于工伤保险基金的支付范围，不纳入基本医疗保险基金支付范围。工伤治疗应通过以下流程处理：
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工伤认定 ：需在事故伤害发生30日内向社保部门申请认定；
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医疗费用支付 ：认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
二、医保卡与工伤保险的关系
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两者不可同时使用
医保与工伤保险是两个独立的保险基金，医疗费用需分别申报和支付。若使用医保卡结算工伤医疗费用，将无法申报工伤，且可能影响后续工伤保险待遇。
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特殊情况处理
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若单位未缴纳工伤保险，医疗费用由用人单位全额垫付；
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若工伤保险基金未支付，且费用符合医保报销范围，可申请医保报销，但需先通过工伤程序确定工伤身份。
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三、自费卡与工伤报销的关联性
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自费卡不适用于工伤报销
自费卡通常用于未纳入医保范围的医疗费用。若工伤医疗费用符合医保报销条件，仍需通过医保渠道申请，与自费卡无关。
四、其他注意事项
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医疗费用垫付责任
用人单位应在工伤认定后30日内申请工伤保险，期间可垫付医疗费用；
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医疗费用审核标准
报销需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
工伤医疗费用应优先通过工伤保险基金支付，医保卡不适用于工伤报销。若存在特殊情况（如单位未参保），再另行处理。