‌吉林通化社保缴费基数为11500元时，每月个人缴纳部分约为1265元（养老920元+医疗230元+失业115元），单位缴纳约3220元（养老1840元+医疗1035元+失业115元+工伤和生育230元）。‌ 具体到手工资需扣除社保和个税后计算，若按全额基数缴费，实际到手约10235元（未计个税）。以下是详细分析：

1. ‌社保缴费比例‌

   • ‌养老保险‌：个人8%（920元），单位16%（1840元）。
   • ‌医疗保险‌：个人2%（230元），单位9%（1035元）。
   • ‌失业保险‌：个人0.5%（57.5元），单位0.5%（57.5元）。部分地区可能调整比例。
   • ‌工伤保险和生育保险‌：单位全额承担，合计约2%（230元），个人不缴费。

2. ‌实际到手工资计算‌

   • 扣除个人社保部分（约1265元）后，税前工资为10235元。
   • ‌个税影响‌：若存在专项附加扣除（如子女教育、房贷等），应纳税所得额降低，个税可能为0；若无扣除，按3%税率计算约307元，最终到手约9928元。

3. ‌注意事项‌

   • 社保基数通常按上年平均工资核定，若11500元为实际工资，则按全额缴费；若高于当地封顶基数（如通化2025年上限可能为18000元），则按封顶数缴费。
   • 公积金未计入（通常为5%-12%比例），若缴纳会进一步影响到手金额。

按11500元基数缴费后，到手工资约9900-10200元（视个税和公积金情况浮动）。建议通过单位人事或社保局查询具体缴费明细。