在吉林通化按社保基数6900元缴纳社保，每月个人缴纳部分约为724.5元（养老8%+医疗2%+失业0.3%），单位缴纳约1909.5元（养老16%+医疗8.5%+失业0.7%+工伤0.4%+生育0.5%）。实际到手工资需扣除个人社保及公积金（若缴纳），最终收入与缴费年限、公积金比例等因素相关。以下是具体分析：
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养老保险
个人缴纳8%（552元/月），单位缴纳16%（1104元/月）。缴费年限满15年且达到退休年龄后，养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，具体金额与当地社平工资挂钩。 -
医疗保险
个人缴纳2%（138元/月），单位缴纳8.5%（586.5元/月）。医保卡个人账户每月划入约138元（含个人全部缴费+单位部分比例），可用于门诊或购药。 -
失业保险
个人缴纳0.3%（20.7元/月），单位缴纳0.7%（48.3元/月）。非自愿失业且缴费满1年可申领，通化现行标准为每月1584元（最长24个月）。 -
工伤与生育保险
单位全额承担（工伤0.4%+生育0.5%），个人无需缴费。生育津贴按单位上年度平均工资计发，顺产约2.3万元（98天产假）。 -
实际到手工资测算
假设无公积金缴纳，税前工资6900元扣除个人社保724.5元后，到手约6175.5元/月。若公积金按12%缴纳（单位个人各828元），到手工资进一步降至5347.5元。
提示：社保待遇会随政策调整而变化，建议通过通化社保局官网或“吉事办”APP查询最新标准。灵活就业人员可按6900元的60%-300%自愿选择缴费档次。