吉林辽源社保基数12800元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是详细的解释：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 缴费基数为12800元时，个人缴费金额为12800元 × 8% = 1024元，单位缴费金额为12800元 × 22% = 2816元，每月合计缴费为4040元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 22% = 1100元，每月合计缴费为1500元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为12800元时，个人缴费金额为12800元 × 2% = 256元，单位缴费金额为12800元 × 10% = 1280元，每月合计缴费为1536元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 10% = 500元，每月合计缴费为600元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为12800元时，个人缴费金额为12800元 × 1% = 128元，单位缴费金额为12800元 × 1% = 128元，每月合计缴费为256元。
  • 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元，每月合计缴费为100元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险费率在0.5%—2%之间，具体金额取决于行业风险。
  • 生育保险费率不超过工资总额的1%，个人不缴费。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休时领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也会更高。

以上信息仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能会因政策调整而有所变化。建议定期关注辽源市人力资源和社会保障局的官方公告，以获取最新信息。