当单位拖欠医保时,员工有权要求单位补缴并承担滞纳金,必要时可通过法律途径追讨损失。遇到这种情况不要慌张,及时与单位的人力资源部门或财务部门沟通,了解欠费的具体情况,并督促单位尽快补缴。如果单位未能及时解决问题,可以向当地社会保险经办机构提交书面投诉,或者拨打12333社保服务热线寻求帮助。保存好所有与社保缴费相关的证据,如工资单、社保缴纳记录等,这些将是申请劳动仲裁或提起诉讼的重要依据。根据《劳动合同法》,劳动者还可以单方面解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿。对于因单位欠缴导致无法享受医保待遇而产生的医疗费用,员工有权要求单位承担这部分费用。
面对单位拖欠医保的问题,员工应当积极采取措施维护自身权益,包括但不限于与单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或通过法律手段追偿损失。确保自己的合法权益不受侵害,是每位劳动者应尽的责任。