吉林四平社保基数20500元时，社保缴费金额会因缴费比例和缴费项目的不同而有所差异。
具体来说：
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养老保险：
- 若按照职工养老保险的一般缴费比例，单位缴纳比例通常为工资总额的一定比例（假设为16%），个人缴纳比例为工资总额的一定比例（假设为8%）。那么单位应缴纳的养老保险费用为20500元 × 16% = 3280元，个人应缴纳的养老保险费用为20500元 × 8% = 1640元。
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医疗保险：
- 医疗保险的缴费比例也分为单位部分和个人部分。假设单位缴纳比例为工资总额的一定比例（如6%），个人缴纳比例为工资总额的一定比例（如2%）。则单位应缴纳的医疗保险费用为20500元 × 6% = 1230元，个人应缴纳的医疗保险费用为20500元 × 2% = 410元。
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失业保险：
- 失业保险同样由单位和个人共同缴纳。假设单位缴纳比例为工资总额的一定比例（如0.5%），个人缴纳比例为工资总额的一定比例（如0.5%）。那么单位应缴纳的失业保险费用为20500元 × 0.5% = 102.5元，个人应缴纳的失业保险费用也为20500元 × 0.5% = 102.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 这两项保险通常由单位独自缴纳，个人不需要缴纳。假设工伤保险单位缴纳比例为工资总额的一定比例（如0.2%），生育保险单位缴纳比例为工资总额的一定比例（如0.5%）。则单位应缴纳的工伤保险费用为20500元 × 0.2% = 41元，单位应缴纳的生育保险费用为20500元 × 0.5% = 102.5元。
当吉林四平的社保基数为20500元时，单位和个人需要缴纳的总社保费用将根据上述各项保险的缴费比例进行计算。需要注意的是，实际的缴费比例可能因地区政策、行业性质等因素而有所不同，具体金额还需以当地社保部门的规定为准。