吉林四平社保基数18300元时，个人每月到手工资约为14800-15800元（具体因公积金比例而异），企业总成本约23000元。 关键点包括：养老保险个人缴8%、医保2%+3元、公积金5%-12%浮动，企业承担比例更高（如养老16%）。
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个人扣除部分：养老保险按8%扣除1464元，医疗保险2%扣除366元（另加大病3元），失业保险0.3%扣除55元。若公积金按最低5%缴纳，再扣除915元，总扣除约2800元，实发工资约15500元；若公积金按12%缴纳，则扣除2196元，实发工资约14800元。
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企业承担部分：企业需额外缴纳养老保险16%（2928元）、医疗保险6.8%（1244元）、失业保险0.7%（128元）、工伤保险0.2%-1.1%（按0.5%计92元）、生育保险0.5%（92元），公积金同比例5%-12%（915-2196元）。企业总支出约23000元/月。
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实际差异因素：公积金比例、工伤保险行业费率、补充医疗或年金等附加项目可能进一步影响结果。例如，高风险行业工伤保险率可达1.1%，企业成本增加约100元/月。
社保基数直接影响福利与税后收入，建议根据最新政策或工资条明细核算。