​​吉林四平社保基数14300元时，个人每月需缴纳约1501.5元（养老+医疗+失业），单位缴纳约3853.5元，合计5355元。​​ 具体金额因险种比例和年度政策微调可能略有差异，但养老（个人8%/单位16%）、医疗（个人2%/单位8%）、失业（个人0.3%/单位0.7%）是主要构成部分。

以14300元为基数计算，个人部分：养老保险1144元（14300×8%）、医疗保险286元（14300×2%）、失业保险42.9元（14300×0.3%），合计1472.9元；单位部分：养老保险2288元（14300×16%）、医疗保险1144元（14300×8%）、失业保险100.1元（14300×0.7%），合计3532.1元。工伤保险和生育保险由单位全额承担，比例通常为0.2%-1%和0.5%，按最低比例估算约171.6元和71.5元，单位总成本约3775.2元。实际缴费可能因工伤保险行业风险等级浮动。

部分企业可能按最低缴费基数（通常为社平工资60%）申报，但14300元若为实际工资且高于当地封顶基数（如四平2023年上限为社平工资300%），则需按封顶值计算。灵活就业人员参保仅需缴纳养老（20%）和医疗（5%-10%），约3575元/月。

社保缴费直接影响养老金、医保报销等权益，建议通过“吉林税务”公众号或政务服务网核验实时数据。若工资低于基数下限（如社平工资60%），需按下限标准缴纳，反之则按实际工资或上限执行。年度基数调整期（通常7月）需关注最新通告，避免漏缴或差额补缴。