吉林四平社保基数‌8700元和5000元的主要区别‌体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医保报销等福利待遇也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对有限。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数8700元：单位月缴‌1392元‌，个人月缴‌696元‌
   • 基数5000元：单位月缴‌800元‌，个人月缴‌400元‌
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数8700元退休后领取的养老金显著高于5000元（计算基于缴费指数和年限）。
   • ‌医保账户‌：基数高则每月划入个人账户的金额更多（如吉林医保划拨比例2.5%，8700元每月多92.5元）。
   • ‌工伤/失业金‌：赔付标准与基数挂钩，高基数可能获得更高补偿。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数8700元：适合‌收入稳定、追求高保障‌的企事业单位职工。
   • 基数5000元：适合‌预算有限或短期参保‌的灵活就业者，或企业为降低用工成本的选择。

‌注意‌：吉林社保基数每年调整，需以当年政策为准。建议根据实际收入与长期规划理性选择，避免因低基数影响未来福利。