根据2024年吉林社保缴费标准，若个人参保基数为16700元，医保卡每月的缴费情况如下：
单位缴费比例 ：6.5%
个人缴费比例 ：2%
计算金额
单位缴费：16700元 × 6.5% = 1085.5元
个人缴费：16700元 × 2% = 334元
合计 ：1085.5元 + 334元 = 1419.5元/月
养老保险 ：个人缴费8%，单位缴费20%
失业保险 ：个人缴费1%，单位缴费2%
工伤保险 ：单位缴费0.6%-2%（行业差异），个人不缴费
生育保险 ：单位缴费0.5%-1.9%，个人不缴费
缴费基数范围 ：个人缴费基数可在当地社会平均工资的60%-300%范围内自主选择，2024年吉林社会平均工资为6384.83元，因此16700元处于合理区间。
缴费时间 ：社保通常按月缴费，具体金额以实际缴费基数和比例计算为准。
以上信息综合自吉林省医疗保障局及各地社保部门发布的2024年最新政策。
支付宝支持医保卡付款，只需激活电子医保凭证并绑定支付宝，即可在医院挂号、门诊缴费、药店购药时直接扫码支付， 省去携带实体卡的麻烦。目前全国多地已开通该功能，具体操作流程如下： 激活电子医保凭证 打开支付宝搜索“医保电子凭证”，点击“同意协议并激活”，完成刷脸认证即可领取。若首次使用需授权登录并添加就诊人信息。 医院场景支付 挂号/缴费 ：搜索医院支付宝小程序
针对2025年广西贵港地区乳房刺痛的就医建议如下： 一、推荐医院及科室 贵港市人民医院 科室信息 ：乳腺外科是重点科室，拥有38个科室、98位医生，综合评分60分（满分100） 优势 ：设备先进，医生经验丰富，可进行B超、钼靶等乳腺检查，并提供病理学评估 其他三甲综合医院 贵港市内其他三甲综合医院（如贵港医科大学附属医院）的乳腺外科或妇科也具备较高诊疗水平，但搜索结果未提供具体科室信息 二
乳房溢液是乳腺疾病的常见症状之一，若出现此情况，建议前往广西贵港市的贵港市人民医院或贵港市妇幼保健院进行检查和治疗。这两家医院在乳腺疾病诊疗方面经验丰富，设备先进，是当地乳房溢液患者的首选。 乳房溢液的可能原因 乳腺导管内乳头状瘤 ：约35%-48%的患者因乳管内乳头状瘤及乳头状瘤病引发溢液。 乳腺癌 ：10%-15%的溢液由乳腺癌引起，其中部分患者甚至无乳腺肿块。 乳腺导管扩张
2025年浙江宁波治疗乳房皮肤改变推荐宁波市第一医院乳腺外科 和中国科学院大学宁波华美医院 ，这两家医院设备先进、专家团队经验丰富 ，尤其擅长乳房湿疹、色素沉着等皮肤病变的精准诊疗。 宁波市第一医院乳腺外科 拥有全数字化乳腺诊疗中心 ，可开展皮肤活检、光学扫描等精准检测 独创"分层疗法 "，针对感染性、过敏性或肿瘤性皮肤改变分阶段干预 年接诊乳房皮肤病例超2000例
以下是2025年浙江宁波地区在治疗颈部疼痛伴头晕方面值得推荐的医院及相关信息： 一、综合医院推荐 宁波市中医院 地址：丽园北路819号 优势：中医特色突出，设有颈性眩晕诊疗中心，结合中西医治疗急慢性颈痛及眩晕。 浙江东医院（原温州市第一医院） 地址：公园路院区（主院）及瓯海区南白象温医一院新院区 优势：三甲综合医院，骨科及神经外科实力强，可处理颈椎病引起的神经压迫症状。
2025年浙江宁波治疗胸痛伴发热，推荐选择具备 心血管与感染疾病综合诊疗能力的三甲医院**，如宁波市第一医院、宁波大学附属医院等，这类医院设备先进、专科实力强，能快速鉴别心梗、肺炎等急重症，并提供精准治疗。** 专科实力与多学科协作 胸痛伴发热可能由心绞痛、心肌梗死、肺炎或胸膜炎等引起，需心血管科与感染科联合诊疗。宁波市第一医院胸痛中心通过国家级认证，可快速完成冠脉造影等检查
吉林社保基数16700元时，个人每月需缴纳约1336元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据险种比例计算。 社保缴费基数直接影响个人扣款金额。以基数16700元为例：养老保险按8%扣除1336元，医疗保险2%扣除334元，失业保险0.3%扣除50.1元，工伤保险和生育保险个人无需缴费。实际到手工资需扣除这三项合计约1720.1元。 不同险种比例固定
吉林吉林社保基数16700元属于较高缴费标准 ，主要适用于上年度月平均工资高于当地社平工资300%的参保人员 ，体现多缴多得 原则。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇计算 ，通常为灵活就业人员或高收入群体 的选择。 分点解析： 基数确定依据 ：16700元为吉林省规定的社保缴费上限（2023年全省全口径社平工资的300%），超出部分不计入缴费基数。 适用人群
根据吉林省社保缴费基数政策，2025年缴费基数16700元对应的档次为 第10档 。以下是具体说明： 缴费基数分段标准 吉林省将社保缴费基数分为14个档次，采用百分比形式划分，档差为12.5%。具体如下： 第1档 ：60% 第2档 ：60% 第3档 ：80% 第4档 ：80% 第5档 ：100% 第6档 ：100% 第7档 ：125% 第8档 ：125% 第9档 ：150%
在吉林吉林，社保基数为16700元时，每月社保缴费约为3340元至5845元 （具体因险种比例浮动）。关键亮点 ：养老保险占比最高（单位16%/个人8%），医保单位6.5%/个人2%，失业、工伤、生育保险比例较低且单位承担大部分费用。以下是详细计算方式： 养老保险 单位缴纳16%：16700×16%=2672元 个人缴纳8%：16700×8%=1336元 合计：4008元/月
根据吉林省2023年度社会保险全口径平均工资标准，全省城镇单位就业人员平均工资为86142元，2024年7月1日至2025年6月30日的社保缴费基数上下限分别为3993.2元和19966元。社保缴费基数16800元在吉林省社保缴费档次 中属于较高档次，约为平均工资的195% 。 缴费档次划分规则 缴费基数范围 ： 最低档：3993.2元/月（约60%平均工资）。 最高档
根据2024年吉林社保缴费基数调整情况，16800元属于 下限标准 。具体说明如下： 2024年7月1日起调整后的标准 自2024年7月1日起，吉林省职工医保个人缴费基数上限调整为 21,535.5元/月 ，下限调整为 4,307.1元/月 。 16800元的定位 16800元低于2024年7月1日调整后的下限标准4,307.1元，因此属于下限值。 对职工的影响 若职工月工资在4,307
吉林社保基数16800元时，个人扣除金额因社保项目不同而有所差异。 养老保险个人扣除部分 ： 一般来说，养老保险个人缴费比例为本人缴费工资的8%左右（具体比例可能因地区政策微调有所不同）。若以社保基数16800元来计算，那么养老保险个人扣除金额约为16800×8% = 1344元。这部分扣除是为了保障参保人员在达到法定退休年龄后，能够从社会和国家获得一定的经济补助，维持基本生活需求
吉林社保基数16800和5000的主要区别体现在以下方面： 缴费基数上下限 16800元 ：这个数值可能超过了吉林社保缴费基数的上限。根据2024年吉林社保缴费基数，上限为21535.5元/月。 5000元 ：这个数值在吉林社保缴费基数的下限和上限之间，即4307.1元/月至21535.5元/月范围内。 缴费金额 16800元 ：作为高于上限的缴费基数，个人和单位的缴费金额会相应较高
在吉林吉林，社保基数为16800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策规定。 总体而言，社保基数越高，职工享受的社保待遇也相应提高。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以16800元为基数，单位每月缴费2688元，个人每月缴费1344元
根据2024年吉林社保缴费标准，若个人缴费基数为16800元，社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 月缴费金额：16800元 × 8% = 1344元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 月缴费金额：16800元 × 2% = 336元 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 月缴费金额：16800元 × 1%
290元 根据2024年最新个税政策，吉林地区社保基数为11,800元时，扣除五险一金后的应纳税额为 290元 。具体计算如下： 一、应纳税所得额计算 扣除项目 包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）及住房公积金。 起征点 当前起征点为5,000元。 计算公式 $$应纳税所得额 = 工资收入 - 社保缴费金额 - 起征点$$
吉林吉林社保基数为16800时，医保卡每月划入金额主要取决于个人缴费比例和年龄等因素，通常在200元至400元之间。 具体金额因人而异，主要受以下几个因素影响： 1.个人缴费比例：医保缴费通常由个人和单位共同承担，个人缴费比例一般为2%。以社保基数16800元计算，个人每月需缴纳的医保费用为16800元×2%=336元。这部分费用的一部分会划入个人医保卡账户，具体比例因地区政策而异。 2
吉林社保基数16800元每个月扣多少？ 根据吉林社保的缴费比例，社保费用由个人缴费和单位缴费两部分组成。具体扣费情况如下： 养老保险 ： 个人缴费比例：8% 单位缴费比例：16% 个人缴费金额：16800元 × 8% = 1344元 单位缴费金额：16800元 × 16% = 2688元 医疗保险 ： 个人缴费比例：2% 单位缴费比例：6.5% 个人缴费金额：16800元 × 2% = 336元
吉林社保基数16800元时，个人每月需缴纳约1344元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：按基数8%缴纳，16800×8%=1344元/月，进入个人账户累计。 医疗保险 ：缴费比例2%，即16800×2%=336元/月，部分划入医保卡供就医使用。 失业保险 ：个人承担0.3%，16800×0.3%=50.4元/月
