生育险差5天满一年仍可报销，但需满足补缴或延后申请条件。关键点包括：累计缴费满12个月后1年内可补申请、单位原因导致的断缴需由单位承担费用、部分地区允许零星报销急诊或异地就医费用。
补缴与延后申请：若分娩时缴费差5天满一年，可在累计缴满12个月后的1年内申请报销。例如，广东等地明确允许补缴后申请生育津贴，但需确保分娩当月处于参保状态。
单位责任：若因单位未及时参保导致缴费不足，生育费用（如医疗费、产假工资）应由单位参照生育险标准支付。需通过社保机构查询缴费记录并协商解决。
特殊情况报销：部分城市（如成都、上海）允许报销急诊、异地就医等零星费用，即使缴费未满一年。需保留医疗票据并提交额外证明材料。
流程与材料：申请时需携带生育证明、缴费记录、医疗费用清单等，通过单位或社保窗口提交。产假结束后30天内办理待遇结算，逾期可能影响津贴发放。
提示：各地政策差异较大，建议优先咨询当地社保部门或通过官网查询细则，确保材料完整并及时补缴。
在吉林按社保基数8100元缴纳，每月个人所得税约为0元（无需缴税） ，因扣除五险一金及5000元起征点后，应纳税所得额通常低于个税起征标准。以下是具体分析： 五险一金扣除 ：吉林社保基数8100元对应的个人缴纳部分约为 1741.5元 （养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.3%+公积金5%-12%，按最低比例估算）。 应纳税所得额计算
根据2023-2024年长春市社保缴费标准，社保基数为8100元时，每月个人缴纳金额如下： 一、职工个人缴纳部分 养老保险 缴费基数：8100元 单位比例：16% 个人比例：8% 个人缴费金额：8100元 × 8% = 648元 医疗保险 缴费基数：8100元 单位比例：8% 个人比例：2% 个人缴费金额：8100元 × 2% = 162元 失业保险 缴费基数：8100元 单位比例：0.7%
({‘养老保险’: 1620.0, ‘医疗保险’: 729.0, ‘失业保险’: 40.5, ‘工伤保险’: 40.5, ‘生育保险’: 32.4},2462.4)
吉林社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累、养老金领取金额以及社保待遇等方面 。以下是详细的解释： 缴费金额 8100元基数 ： 单位缴费金额 = 8100 × 16% = 1296元 个人缴费金额 = 8100 × 8% = 648元 5000元基数 ： 单位缴费金额 = 5000 × 16% = 800元 个人缴费金额 = 5000 × 8% = 400元
736元 根据2023年吉林长春市社保缴费标准，个人社保缴费金额的计算公式为： 个人缴纳金额 = 个人社保缴费基数 × 个人缴费比例 其中，个人社保缴费基数范围为3967元至19,837元。 以8100元为基数计算： 养老保险 ：个人缴纳8% → 8100 × 0.08 = 648元 医疗保险 ：个人缴纳2% → 8100 × 0.02 = 162元 失业保险 ：个人缴纳0.3% →
根据吉林社保政策，2024年社保缴费基数标准如下： 一、整体情况 缴费基数范围 上限 ：2024年7月1日起，企业职工基本养老保险个人缴费基数上限为 21,535.5元/月 （对应全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%）； 下限 ：同期下限调整为 4,307.1元/月 （全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%）。 自主选择权 个人可在上下限范围内自主选择缴费基数
未缴纳生育险的女职工仍可通过配偶生育保险或地方政策享受生育津贴 ，关键途径包括：配偶单位报销、城乡居民医保、地方财政补贴及企业福利。以下分情况说明具体申领方式： 配偶生育保险报销 若配偶单位缴纳了生育保险，女职工可凭结婚证、出生证明等材料，通过配偶单位申请报销产检、分娩等费用的50%-70%，部分地区（如上海、广州）支持全额报销。 城乡居民医保覆盖 未参保职工医保的女职工
生育保险的参保要求及报销规则如下： 一、参保对象 男女均需参保 生育保险是强制性的社会保险， 男女职工均需参加 ，与是否生育无关。 单位统一缴纳 由用人单位以员工工资基数的0.8%缴纳，个人无需缴费。 二、报销条件 女方参保 若女性职工生育，需满足以下条件： 女方所在单位已连续缴纳生育保险满1年； 生育时处于参保状态。 男方参保 若男性职工配偶生育，需满足：
2017年6月启动，分阶段推进 河南省生育保险与职工基本医疗保险的合并实施分为两个阶段推进，具体时间节点如下： 一、2017年6月启动的首批试点阶段 试点时间 2017年6月底前启动试点，试点期限约1年，覆盖郑州市本级、市内五区及四个开发区的用人单位及其职工。 主要措施 参保职工同步参加生育保险，个人缴费费率保持不变，生育待遇按原有标准执行。 二、2019年10月全省推广阶段 全面实施时间
10-12个月 关于社保缴纳时长与生育津贴领取时间的关系，需结合地区政策及参保情况综合判断，具体说明如下： 一、基本政策要求 连续缴纳时长 多数地区要求用人单位为职工连续缴纳生育保险满 10-12个月 （含生育当月）才能申领生育津贴。例如： 北京、上海、浙江等地允许连续缴纳9-12个月； 深圳要求累计参保满1年。 特殊情况处理 若参保期间断缴，部分地区允许补缴后申领（如浙江部分政策）；
2025年黑龙江哈尔滨地区治疗胃痉挛较好的医院推荐如下： 一、综合实力较强的三甲医院 哈尔滨医科大学附属医院 全国综合实力排行榜第52名，三甲综合医院，胃肠科覆盖疾病诊断、治疗及预防，设备先进且医生团队专业。 哈尔滨市第四医院 三级甲等综合医院，胃肠外科实力突出，可处理复杂胃肠手术，拥有百年历史和丰富诊疗经验。 哈尔滨医科大学附属第二医院 三甲综合医院，占地面积50万平方米
2025年广西贵港市在处理呕吐相关病症时，以下医院具备专业医疗资源可供选择： 一、综合实力较强的公立医院 贵港市人民医院 作为贵港市规模最大的综合性医院，具备完善的科室设置和先进的医疗设备，能够处理各类急症，包括消化系统疾病引起的呕吐。 贵港市第一人民医院 专注于急危重症的救治，其消化内科在处理急性呕吐、胃肠炎等方面有丰富经验，同时设有重症监护室（ICU）保障重症患者治疗。 二
城乡居民医保门诊做检查可以报销，但需要满足一定条件。具体报销范围、比例和流程如下： 1. 报销范围 城乡居民医保门诊报销范围包括普通门诊、门诊慢特病（如高血压、糖尿病等慢性病）、产前检查费用等。“两病”（高血压、糖尿病）门诊用药费用也被纳入保障范围。 2. 报销比例和限额 普通门诊 ：报销比例一般为50%-70%，具体金额根据当地政策确定。例如，江苏部分地区报销比例达50%以上
退休后补缴医保10年是否值得补缴，需结合个人实际情况综合判断，主要考虑以下因素： 一、补缴的必要性 政策要求 根据《社会保险法》，退休后需累计缴纳满15年医保才能享受待遇。若未达标，需补缴至满15年。 避免医疗费用风险 医疗费用持续上涨，补缴后可获得医保报销，减轻经济负担。 二、经济成本分析 直接费用 2025年预计每年医保费用约3000元，补缴10年总费用约3万元，可能包含滞纳金。 机会成本
线上办理 将深圳社保转移到广州并使用医保，需按照以下步骤操作： 一、转移前准备 确认转移资格 确保在深圳的社保已停保，且符合广州参保条件（如单位参保需在广州有新单位，灵活就业需在广州参保）。 深圳二档参保人需办理社康中心转诊手续。 材料准备 必备材料：身份证、深圳《医保凭证》（含社保卡和医保卡）。 可补充材料：劳动合同、停保证明等。 二、线上转移流程 登录平台
女职工生育医疗费领取手续主要包括提交材料、社保机构审核、待遇结算三个核心环节，符合条件的职工可享受生育津贴和全额医疗费报销。 材料准备 需携带本人及配偶身份证、结婚证、计生部门出具的生育证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用清单等原件及复印件。若配偶无工作，还需提供无收入来源证明。 申请流程 由单位或街道工作人员向社保经办机构提交材料申报，审核通过后签发医疗证。部分地区支持线上申请
是的，河南生育津贴一般会直接发放到个人的银行卡上。 生育津贴是女性职工在生育期间，由国家给予的生活费用补贴。在河南省，生育津贴的发放方式通常如下： 银行卡发放 ：根据河南省社会保险政策，生育津贴一般会直接发放到个人的银行卡上。这张银行卡通常是您在参加社会保险时所绑定的银行卡，用于接收社保待遇。 社保卡金融账户 ：如果您持有河南省社会保障卡（社保卡），且该卡具有金融功能
不能享受生育保险待遇 如果生育时生育保险未满一年，通常 不能享受生育保险待遇 。具体处理方式如下： 确定缴费情况 ：你需要确定你的生育保险到底缴费了几个月，弄清楚到底还差几个月才能交满一年。你可以到各区的社会保险经办机构业务办理大厅查询。 了解当地政策 ：你需要找相关的单位了解一下，当地的社保缴费标准，具体就是要了解，社保缴费分几档，每一档的公司缴费费用和个人缴费费用是多少。 找机构挂靠
男职工缴纳生育保险的作用可分为以下几方面： 一、对配偶（未参保或失业）的经济支持 医疗费用报销 若配偶（全职妈妈）未参加生育保险，男职工可报销其产检、分娩等医疗费用，具体额度因地区政策而异，部分可覆盖数万元。 配偶无社保的补充保障 若配偶未参保且无其他收入来源，男性职工可通过生育保险获得一次性生育补贴或护理假津贴，帮助家庭渡过生育难关。 二、男性职工自身的权益保障 计划生育手术费用报销
根据吉林省最新社保政策，2024年7月1日至2025年6月30日，吉林社保缴费基数为86142元/年（7178.5元/月）。如果以8200元/月为基数，则每月单位和个人需缴纳社保费用分别为344.568元和689.136元。 1. 吉林社保缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元（固定金额）。 失业保险
