男方二胎生育险领取生育津贴需明确：生育津贴一般由女方申领，男方仅在特定条件下可享受报销或补贴待遇。关键条件包括女方未参保、男方连续缴费满12个月且符合计划生育政策，可申领50%生育医疗费报销或15天护理假津贴，但无法直接领取女方产假对应的生育津贴。
一、领取条件与范围
- 女方未参保时男方权益：若女方未缴纳生育保险且男方正常参保，可报销产检及分娩费用的50%（如所述），部分地区支持申领15天陪产假津贴，按男方单位平均工资计算。
- 男方参保基础要求：需在生育前连续缴纳生育保险满12个月，二胎需符合当地计划生育政策（如提供准生证）。
二、申领流程与材料
- 医疗费用报销：携带双方身份证、结婚证、生育证明、医院票据等，通过男方单位向社保机构申请（参考中材料要求）。
- 护理假津贴申领：需提供新生儿出生证明、男方休假证明及单位盖章的津贴申请表，部分地区要求女方未就业证明。
三、常见误区与注意事项
- 生育津贴≠男方工资补贴：生育津贴仅对应女方产假工资补偿，男方无法替代领取（如案例中争议焦点）。
- 异地生育需备案：跨地区分娩需提前办理异地就医备案，否则可能降低报销比例。
- 单位责任：若单位未足额缴纳保险导致无法申领，男方可通过劳动仲裁追偿损失（参考判决案例）。
提示：各地政策存在差异，建议提前咨询当地社保部门，保留完整医疗票据和证明材料以保障权益。