根据2023年吉林长春社保缴费标准，若个人社保缴费基数为16,800元/月，各项社保费用计算如下：

一、单位缴费部分（1305.06元/月）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16.00%

   • 计算金额：16,800 × 16.00% = 2,688元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：7.00%

   • 计算金额：16,800 × 7.00% = 1,176元

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.70%

   • 计算金额：16,800 × 0.70% = 11.76元

4. 工伤保险与生育保险

   • 单位缴纳比例：0.20%（工伤保险）和0.70%（生育保险）

   • 合计：16,800 × （0.20% + 0.70%） = 16.8元

二、个人缴费部分（523.99元/月）

1. 养老保险

   • 个人缴纳比例：8.00%

   • 计算金额：16,800 × 8.00% = 1,344元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳比例：2.00%

   • 计算金额：16,800 × 2.00% = 336元

3. 失业保险

   • 个人缴纳比例：1.00%

   • 计算金额：16,800 × 1.00% = 16.8元

三、合计

• 单位总缴费 ：2,688元（养老保险） + 1,176元（医疗保险） + 11.76元（失业保险） + 16.8元（工伤/生育） = 3,993.56元

• 个人总缴费 ：1,344元（养老保险） + 336元（医疗保险） + 16.8元（失业保险） = 1,796.8元

• 五险一金合计 ：3,993.56元（单位） + 1,796.8元（个人） = 5,790.36元

四、注意事项

1. 以上计算以2023年官方数据为准，实际缴费金额可能因政策调整而变化；

2. 若单位未依法缴纳社保，个人可通过社保部门或劳动仲裁维权；

3. 灵活就业人员缴费基数范围为当地职工平均工资的60%-300%，16,800元可能处于上限。

建议通过长春市社保官网或当地社保机构获取最新缴费通知。