4700元基数下缴存比例更低
吉林长春社保基数4700元与5000元的主要区别体现在以下方面：
一、社保缴费金额差异
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社保缴费总额
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基数4700元时，社保缴费总额为1757元（单位和个人各负担8%）；
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基数5000元时，社保缴费总额为2042元（单位和个人各负担8%）。
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公积金缴存金额
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基数4700元时，公积金月缴存额为376元（4700×8%）；
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基数5000元时，公积金月缴存额为400元（5000×8%）。
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二、对职工的实际影响
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个人负担比例
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基数4700元时，个人社保和公积金总负担为484元（4700×8%）；
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基数5000元时，个人总负担为484元（5000×8%）。
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结论 ：两者个人负担比例相同，但基数越高，绝对金额越高。
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未来待遇差异
- 长期以较高基数（如5000元）缴费，退休后养老金、医疗保险待遇等会更高。
三、其他注意事项
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缴存基数范围 ：长春市社保缴费基数上限为10992元，下限为3224元，4700元和5000元均在此范围内；
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调整机制 ：缴存基数每年调整一次，通常与职工上年度月平均工资挂钩。
4700元与5000元基数的主要区别在于缴费金额的绝对值，而个人负担比例保持一致。职工可根据自身收入情况选择适合的缴费基数。