吉林长春社保基数9500和5000的区别主要体现在缴费金额、退休后养老金领取金额以及适用人群等方面。以下是详细对比：

1. 缴费金额

• 9500元基数：缴费金额较高，企业和个人需承担更多的费用。例如，养老保险费率为20%，其中单位承担16%，个人承担8%。医疗保险费率为10%，单位承担8%，个人承担2%。若以9500元为基数计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用将明显高于5000元基数。
• 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人承担的费用较少。但缴费比例与9500元基数相同，因此实际缴费金额会因基数降低而减少。

2. 退休后养老金领取金额

• 9500元基数：由于缴费基数高，退休后每月领取的养老金金额也相对较高。根据“多缴多得”的原则，缴费基数越高，退休后的养老金待遇越优厚。
• 5000元基数：养老金领取金额较低，但适合收入水平较低的人群，尤其是灵活就业人员或收入不稳定者。

3. 适用人群

• 9500元基数：适合收入较高、希望未来养老金待遇更优厚的参保人员，尤其是企业职工或收入稳定的自由职业者。
• 5000元基数：适合收入较低、希望减轻缴费负担的人群，尤其是灵活就业人员或经济条件有限者。

4. 缴费灵活性

• 根据长春市社保政策，参保人员可在60%~300%的范围内选择缴费基数。选择9500元或5000元基数，取决于个人经济状况和未来养老规划。

总结

选择9500元或5000元社保基数，应根据自身收入水平和养老需求进行权衡。若追求更高的养老金待遇，可选择较高基数；若希望减轻缴费负担，则可考虑较低基数。建议关注当地社保政策变化，确保选择符合自身利益的缴费标准。