​​辽宁葫芦岛社保缴费基数21400元和5000元的核心区别在于缴费档次、待遇水平及适用人群：高基数对应更高养老金、医保报销额度和生育津贴，但个人/企业缴费压力显著增加；低基数适合收入较低群体，保障基础权益的同时减轻负担。​​

缴费金额直接影响社保待遇。基数21400元每月个人养老保险缴费约1712元（8%比例），而基数5000元仅需400元，企业对应缴纳比例也相差3倍以上。高基数参保者退休后养老金计算采用更高平均工资指数，长期累积后月差额可达数千元。

医保报销上限与基数挂钩。按21400元缴费的年度医保统筹支付限额约为25万元，5000元基数则降至约6万元，大病保障能力差异明显。生育津贴方面，高基数女性职工可领取的产假津贴（按基数100%计算）比低基数高出3倍以上。

工伤保险和失业保险的短期福利差异较小，但长期失业金领取仍受基数影响。高收入群体选择21400元基数可维持社保连续性，避免退休前后待遇断层；灵活就业或小微企业员工通常选择5000元基数以平衡收支。

​​选择社保基数需权衡当下成本与未来收益：高基数适合长期稳定高收入者，低基数侧重基础保障。葫芦岛年度基数调整窗口期需及时确认，避免因误选影响全年权益。​​