辽宁葫芦岛社保基数16600属于最高档。
社保基数的档次通常根据当地社会平均工资的一定比例来划分，具体档次数量和对应标准可能因地区而异。在辽宁葫芦岛，社保基数16600元意味着缴费人选择了最高档次的社保缴费基数。
社保基数档次划分依据
- 社会平均工资：社保基数的档次划分主要依据当地上一年度的社会平均工资。社会平均工资是指一个地区全部职工的工资总额除以职工人数，通常包括各种类型的企业、事业和机关单位。
- 比例关系：不同档次的社保基数通常按照社会平均工资的一定比例来确定，例如60%、80%、100%、150%、200%等。具体比例可能因地区和政策而有所不同。
- 政策规定：各地人力资源和社会保障部门会根据当地经济发展水平、职工工资水平等因素，制定具体的社保基数档次划分标准和政策规定。
辽宁葫芦岛社保基数档次
根据相关政策规定，辽宁葫芦岛的社保基数档次可能包括以下几种：
- 最低档：通常为社会平均工资的60%左右，适用于工资水平较低的职工。
- 中档：通常为社会平均工资的80%或100%，适用于大多数职工。
- 高档：通常为社会平均工资的150%或200%，适用于工资水平较高的职工。
- 最高档：通常为社会平均工资的300%或以上，适用于工资水平极高的职工。
由于16600元已经超过了社会平均工资的300%，因此可以判断该基数属于最高档。
总结
辽宁葫芦岛社保基数16600元属于最高档，意味着缴费人选择了最高档次的社保缴费基数。具体档次划分依据包括社会平均工资、比例关系和政策规定等因素。选择合适的社保基数档次，可以确保个人的社保权益得到充分保障，同时也能合理负担社保费用。