在辽宁葫芦岛，社保基数12800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面：‌高基数缴费更高但未来养老金和医保报销额度更高，适合收入较高人群；低基数缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通工薪阶层‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按12800元基数缴纳：养老保险个人承担8%（1024元/月），单位16%（2048元/月）；医疗保险个人2%（256元），单位8%（1024元）。
   • 按5000元基数缴纳：养老保险个人400元/月，单位800元/月；医疗保险个人100元，单位400元。‌高基数月缴费总额比低基数多出约2620元‌。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：退休后领取金额与缴费基数直接挂钩，12800元基数计算时社会平均工资替代率更高，‌未来每月养老金可能相差千元以上‌。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保账户每月划入更多（个人缴费+单位部分返还），住院报销封顶线也更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数比例发放，高基数者失业后领取金额更高；工伤赔偿同样以基数为计算标准。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择12800元基数：‌收入稳定且高于社平工资3倍的高薪人群‌，如企业高管、高技术人员，可最大化未来福利。
   • 选择5000元基数：‌月收入在5000元附近的普通职工或灵活就业人员‌，优先减轻当前缴费负担。

‌总结‌：社保基数选择需平衡当下经济压力与长远保障，高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力。建议根据实际收入合理选择，避免因断缴影响权益。