不可以
根据我国现行法律规定和搜索结果，男方无法领取生育津贴。生育津贴是专为职业女性设计的生育保障措施，适用于女职工因生育或计划生育手术离开工作岗位期间的基本生活保障。以下是具体说明：
一、男方生育津贴的法律规定
-
法律明确规定
《社会保险法》第五十四条规定，生育津贴的享受主体是女职工，而职工未就业配偶（包括男性配偶）只能享受生育医疗费用待遇，不享受生育津贴。
-
护理津贴的替代方案
男性配偶可申请生育津贴替代，但仅限配偶生育或流产时，且需满足以下条件：
-
用人单位连续缴纳生育保险满12个月以上；
-
配偶未参加生育保险；
-
配偶生育第一胎。 护理津贴标准因地区而异，例如南京市规定为10天，江苏省为15天。
-
二、男性可享有的生育相关权益
-
护理津贴标准
-
流产 ：200元/天（按用人单位上年度职工月均缴费基数计算）；
-
顺产 ：1200元（部分地区为1000元，如南京市）；
-
难产或多胞胎 ：每增加1个婴儿，补贴200元；
-
妊娠满7个月 ：顺产1000元，剖腹产1500元。
-
-
申请条件
-
男性需连续缴纳生育保险满12个月；
-
配偶未参保或未生育第一胎。
-
三、其他注意事项
-
报销比例差异 ：若男性参保但配偶未参保，报销比例可能为50%左右，具体由地方政策规定；
-
计算方式 ：生育津贴=用人单位上年度职工月均缴费基数÷30×实际天数。
男性无法直接领取生育津贴，但可通过护理津贴保障配偶生育期间的基本生活需求。建议符合条件时咨询当地社保部门，了解具体操作流程和待遇标准。