辽宁葫芦岛社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业负担等方面，具体区别如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 以6500元为基数，个人缴纳8%，即520元；单位缴纳20%，即1300元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 单位和个人缴费比例通常为8%和2%，具体金额会根据基数变化。
• 失业保险：
  • 单位和个人缴费比例通常为1%和0.5%，具体金额也会随基数调整。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，比例可能因行业而异；生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴费。

社保待遇

• 养老金：
  • 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：
  • 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医疗报销待遇也更好。

个人和企业负担

• 个人负担：
  • 缴费基数为6500元时，每月个人缴费金额（如养老保险）为520元；而缴费基数为5000元时，每月个人缴费金额为400元。
• 企业负担：
  • 缴费基数为6500元时，单位每月需缴纳的养老保险费用为1300元；而缴费基数为5000元时，单位每月需缴纳的养老保险费用为1000元。

总的来说，辽宁葫芦岛社保基数6500元相较于5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但同时也会带来更高的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。具体选择应根据个人和企业的实际情况以及未来的退休规划和医疗保障需求来综合考虑。