辽宁朝阳社保基数7300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保待遇等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数7300元：企业缴纳金额为7300×16%=1168元，个人缴纳金额为7300×8%=584元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数7300元：企业缴纳金额为7300×8.6%=627.8元，个人缴纳金额为7300×2%=146元。
- 基数5000元：企业缴纳金额为5000×8.6%=430元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
养老金待遇
- 养老金的计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数，基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
- 假设缴费年限为35年，以2024年朝阳市在岗职工月平均工资为6843元为例，计算出基数为7300元和5000元的每月养老金分别为1209元和967元，年养老金分别为14508元和11604元。
医保待遇
- 医保缴费基数5000元意味着个人和单位的医保缴费金额以及相关的医保待遇将基于这个基数进行计算。
- 个人缴费金额：5000×8%=400元。
- 医保待遇：医保的报销比例、最高支付限额等待遇标准通常与缴费基数挂钩。一般来说，缴费基数较高的个人在享受医疗服务时，能够获得更高的报销比例或者更广泛的报销范围。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。