辽宁铁岭社保基数7400和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医保报销额度、养老金等福利也更优厚；基数低则缴费压力小，但长期保障水平相对有限。
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缴费金额差异：按7400元基数计算，个人每月养老保险缴费为8%（592元），医疗保险为2%（148元）；而5000元基数对应养老保险400元、医疗保险100元，两者月缴差额达240元。单位缴费部分同样按比例增加，企业用工成本更高。
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医保待遇区别：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（7400元基数约3%即222元，5000元基数仅150元），住院报销封顶线也随基数提升而提高，尤其对大病治疗更有利。
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养老金差距：退休金计算直接关联缴费基数，7400元基数按现行公式预估退休金约为基数7400×15年×1%≈1110元/月，而5000元基数仅750元/月，差额达360元，且基数高者每年养老金上调幅度更大。
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灵活就业选择：自由职业者若选7400元基数，需全额承担24%的养老保险（1776元/月）和8%的医疗保险（592元/月），总缴费是5000元基点的1.48倍，需权衡短期负担与长期收益。
建议根据收入稳定性与长期规划选择基数。短期经济压力大可选低基数，但若追求更高医疗和养老保障，高基数更划算，尤其对年轻、收入较高群体更有利。