辽宁铁岭社保基数5300是指社保缴费基数，即用人单位与职工个人缴纳社会保险费的依据。

社保基数的确定

社保基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，但不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地社会平均工资的300%。辽宁铁岭社保基数5300意味着职工的月平均工资为5300元，以此为基础计算应缴纳的社会保险费用。

社保基数的影响

1. 缴费金额：社保基数直接影响到单位和个人每月需缴纳的社会保险费用金额。基数越高，缴费金额也相应增加。
2. 待遇水平：社保基数也会影响到职工在退休后领取的养老金金额及其他社保待遇。通常情况下，缴费基数越高，退休后的养老金及其他待遇也会相对较高。
3. 经济负担：对于企业而言，社保基数的提高可能会增加其人力成本，但同时也能为职工提供更好的社会保障。对于职工个人而言，虽然缴费金额增加，但未来能享受到的社保待遇也会相应提高。

社保基数的调整

社保基数并不是一成不变的，它会根据当地社会平均工资水平、最低工资标准等因素进行调整。通常每年会进行一次调整，以确保社保制度的公平性和可持续性。

总结

辽宁铁岭社保基数5300是当地社保缴费基数的具体标准，它根据职工月平均工资确定，影响到社保缴费金额、待遇水平以及经济负担。社保基数的调整旨在确保社保制度的公平性和可持续性。如需了解更多关于辽宁铁岭社保基数的信息，建议咨询当地社保部门或专业机构。