辽宁盘锦社保基数21300和5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇不同。

1. 缴纳金额差异

• 社保基数21300：按照社保基数21300计算，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。具体金额取决于当地的社保缴费比例，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
• 社保基数5000：相比之下，社保基数5000的缴纳金额会低很多。同样根据当地社保缴费比例计算，单位和个人的缴费负担相对较轻。

2. 社保待遇差异

• 养老金待遇：社保基数越高，退休后领取的养老金通常也越高。因为养老金的计算与个人的缴费年限和缴费基数密切相关，所以基数21300的人员在退休后可能享受更高的养老金水平。
• 医疗报销比例：社保基数也可能影响医疗费用的报销比例。一些地区根据社保基数来确定报销比例，基数越高，可能报销的比例也越高。
• 其他社保待遇：除了养老金和医疗报销，社保基数还可能影响到其他社保待遇，如失业救济金、工伤赔偿等。

3. 对个人经济的影响

• 短期经济压力：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更高的缴费金额，这可能会增加短期内的经济压力。
• 长期经济保障：从长期来看，选择较高的社保基数可以为个人提供更高水平的经济保障，尤其是在退休后。

总结

辽宁盘锦社保基数21300和5000的区别主要体现在缴纳金额和享受的社保待遇上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和对未来经济保障的需求。如果您对选择合适的社保基数有疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士。