​​辽宁盘锦社保缴费基数14400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高，通常14400元对应高收入群体，5000元更贴近普通职工标准。​​

缴费金额差异直接影响个人和企业的负担。按14400元基数计算，五险个人月缴约1440元（假设比例10%），企业承担约3600元（比例25%）；而5000元基数下，个人仅需缴500元，企业支出约1250元。高基数意味着更高的当期支出，但长期回报更优。

养老金待遇与基数正相关。14400元基数按12%比例计入个人账户（月存1728元），5000元基数仅600元，导致退休后每月领取金额差距显著。医保账户同样遵循此规律，高基数者门诊报销额度及住院报销比例更具优势。

适用人群不同。14400元通常为实际工资高于社平工资300%的高管或技术人才选择，5000元则更接近当地社平工资60%的基准线，适合多数普通职工。灵活就业者若选5000元基数，可大幅降低缴费压力，但需权衡未来福利缩水风险。

选择基数时需综合评估收入稳定性与长期保障需求。高收入群体优先选高基数以优化福利，而收入有限者可选低基数确保持续参保，未来再随收入增长调整缴费水平。