‌辽宁盘锦社保基数13700元属于当地2023-2024年度社会保险缴费基数上限标准，适用于月收入高于该数值的参保人员，按此基数缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。该标准通常依据全省上年度职工月平均工资的300%确定，体现盘锦市较高的经济发展水平和社保保障力度。‌

1. ‌基数性质与适用范围‌
   13700元为盘锦社保缴费基数上限，适用于月实际收入超过此金额的职工。例如，若某职工月薪15000元，需按13700元而非实际工资缴纳社保；月收入低于下限（通常为平均工资60%）的则按下限缴纳，介于上下限之间的按实际收入缴费。

2. ‌五险具体缴费比例‌

   • 养老保险：单位16%、个人8%（以13700元为基数，单位月缴2192元，个人1096元）
   • 医疗保险：单位8%、个人2%（单位1096元，个人274元）
   • 失业保险：单位0.5%、个人0.5%（单位68.5元，个人68.5元）
     工伤和生育保险由单位全额承担，比例分别为0.2%-1.5%和0.5%左右，具体按行业风险调整。

3. ‌政策依据与调整规律‌
   该标准基于辽宁省统一公布的社平工资数据设定，每年7月左右更新。例如，若2024年全省社平工资上涨，2025年基数上限可能同步上调。企业需在每年核定期内申报职工工资，社保系统自动匹配缴费档次。

4. ‌对参保人的影响‌

   • 高基数缴费意味着未来养老金、医保报销额度等待遇水平提升，但当期到手工资可能减少。
   • 灵活就业人员可选择该基数档次参保，但需全额承担费用（如养老保险每月需缴13700×20%=2740元）。

‌建议参保人根据实际收入选择合规缴费档次，企业需按时足额申报。社保基数直接关联福利待遇，可通过“辽宁政务服务网”或社保大厅查询个人缴费明细。‌