在辽宁辽阳，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额、个人账户余额、退休待遇等多个方面。假设社保缴费基数为21200元和5000元，以下是两者在缴费金额、个人账户余额、退休待遇等方面的主要区别：
缴费金额不同
- 养老保险：
- 21200元基数：企业缴纳金额为21200×16%=3392元，个人缴纳金额为21200×8%=1696元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×16%=800元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 21200元基数：企业缴纳金额为21200×7%=1484元，个人缴纳金额为21200×2%=424元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×7%=350元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 21200元基数：企业缴纳金额为21200×0.5%=106元，个人缴纳金额为21200×0.5%=106元。
- 5000元基数：企业缴纳金额为5000×0.5%=25元，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险的缴费比例和金额因行业和个人情况而异，这里不详细计算。
个人账户余额不同
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择5000元的缴费基数会导致个人账户余额和利息收入明显高于选择21200元的基数。
退休待遇不同
- 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医疗保险报销比例等退休待遇相对较高。具体退休待遇的计算涉及多个因素，包括缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
总的来说，辽阳社保基数21200和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额、个人账户积累以及未来的退休待遇上。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的退休待遇和更好的医疗保障。在选择社保基数时，应根据个人经济状况和职业规划进行综合考虑。