根据沈阳市社保政策，社保缴费基数为19200元时，每月扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   沈阳市社保缴费基数上限为上年度职工年平均工资的300%（即18545.25元/月），下限为60%（即3709.05元/月）。由于19200元处于60%-300%之间，因此按实际工资19200元计算。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：公司20%，个人8%

   • 医疗保险 ：公司8.6%，个人2%

   • 失业保险 ：公司0.5%，个人0.5%

   • 工伤保险 ：公司全额缴纳，个人不缴

   • 生育保险 ：单位和个人均不缴

   • 补充大病 ：单位和个人各缴5.5元

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：19200元 × 8% = 1536元

   • 公司缴纳：19200元 × 20% = 3840元

   • 合计 ：1536元（个人） + 3840元（公司） = 5376元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：19200元 × 2% = 384元

   • 公司缴纳：19200元 × 8.6% = 1643.2元

   • 合计 ：384元（个人） + 1643.2元（公司） = 2027.2元

3. 失业保险

   • 个人缴纳：19200元 × 0.5% = 9.6元

   • 公司缴纳：19200元 × 0.5% = 9.6元

   • 合计 ：9.6元（个人） + 9.6元（公司） = 19.2元

4. 其他险种

   • 工伤保险、生育保险、补充大病：个人均不缴费

三、总扣除金额

• 养老保险 ：1536元

• 医疗保险 ：384元

• 失业保险 ：9.6元

• 其他 ：0元

• 合计 ：1929.6元/月 **（个人部分）

四、注意事项

1. 缴费基数调整

   沈阳市社保基数每年3月或7月根据上年度职工平均工资调整，可能影响下月缴费金额。2. 灵活就业人员差异

   若为灵活就业人员，缴费基数分为五档（60%-100%），对应不同档次缴费金额。

以上计算基于2024年最新政策，具体以2025年官方调整为准。