辽宁辽阳社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数的高低直接决定了个人和单位需要缴纳的社保费用，同时也影响着参保人能够享受的社保待遇。以下将从缴费金额、医保待遇、养老金待遇以及失业保险待遇四个方面进行详细阐述。
缴费金额的差异是社保基数高低最直接的影响。社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也就越多。以辽阳为例，社保基数8100元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用都会相应增加。养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，因此基数8100元时，个人每月需缴纳648元，单位需缴纳1296元；而基数5000元时，个人每月需缴纳400元，单位需缴纳800元。医疗保险、失业保险等其他险种的缴费金额也会根据基数不同而有所变化。
医保待遇的差异同样显著。社保基数越高，医保个人账户的金额也会相应增加。在辽阳，医保个人账户的计入比例与社保基数挂钩，基数8100元时，个人账户每月计入的金额会高于基数5000元的情况。这意味着在就医时，基数8100元的参保人可以使用更多的个人账户资金支付医疗费用，从而减轻个人负担。基数越高，医保报销的上限也可能更高，为参保人提供更全面的医疗保障。
第三，养老金待遇的差异是长期影响的重要方面。养老金待遇与缴费基数和缴费年限密切相关，基数越高，缴费金额越多，退休后领取的养老金也越多。根据养老金计算公式，基础养老金和个人账户养老金都会受到缴费基数的影响。基数8100元的参保人，其个人账户积累更多，基础养老金也会因为缴费基数高而增加，从而在退休后享受更高的养老金待遇。
失业保险待遇的差异也不容忽视。失业保险金的标准与社保缴费基数挂钩，基数越高，失业后领取的失业保险金也越多。在辽阳，失业保险金按照缴费基数的比例计算，基数8100元的参保人在失业期间能够领取的失业保险金将高于基数5000元的参保人，这为失业人员提供更充足的生活保障。
辽宁辽阳社保基数8100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、医保待遇、养老金待遇以及失业保险待遇等方面。参保人应根据自身经济状况和未来规划，选择合适的社保基数，以获得更全面的社会保障和更高的待遇水平。