辽宁阜新社保基数21200和5000的主要区别在于缴纳金额和享受的社保待遇上。

1. 缴纳金额的差异

• 社保基数21200：按照辽宁阜新市21200的社保基数缴纳，意味着每月的社保费用将根据21200的基数计算。具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项费用相加后的总金额会相对较高。
• 社保基数5000：而按照5000的社保基数缴纳，各项社保费用的计算基数降低，因此每月需要缴纳的社保费用总额会相对较低。

2. 社保待遇的差异

• 养老金：社保基数越高，个人账户中的养老金积累越多，退休后领取的养老金也会相应增加。按照21200的基数缴纳，未来可领取的养老金会高于按照5000基数缴纳的情况。
• 医疗保险：社保基数影响医保个人账户的划入金额和报销比例。通常，社保基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能更高。
• 其他社保待遇：包括失业保险金、工伤待遇和生育保险待遇等，都会受到社保基数的影响，基数越高，享受的待遇标准通常也越高。

3. 对个人经济的影响

• 短期经济压力：选择较高的社保基数意味着每月需要承担更高的社保费用，可能会增加个人或企业的短期经济压力。
• 长期经济保障：从长期来看，较高的社保基数能为个人提供更坚实的经济保障，尤其是在退休后，可以享受到更高的养老金和其他社保待遇。

总结：辽宁阜新社保基数21200和5000的区别主要体现在缴纳金额的多少和享受社保待遇的高低上。选择合适的社保基数应综合考虑个人的经济状况和对未来社保待遇的需求。