根据阜新市2023年社保缴费标准，社保缴费基数为20800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
一、缴费档次定位
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20800元缴费档次
属于阜新市社保缴费基数中的较高档次，适用于经济条件较好的企业或职工。该档次下，单位和个人需按比例缴纳社保费用，具体比例如下：
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养老保险：单位18%、个人8%
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医疗保险：单位8%、个人2%
其他险种（工伤、生育、失业）单位按比例缴纳，个人无需缴费。
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5000元缴费档次
属于较低缴费档次，适合经济基础较弱的企业或职工。该档次下，单位和个人缴纳比例与20800元档次相同，但缴费基数较低，整体缴费金额减少。
二、缴费金额差异
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单位缴费 ：20800元档次的单位缴费金额显著高于5000元档次。例如，若单位缴费比例为18%，则20800元档次的单位月缴费额为20800×18% = 3744元，而5000元档次的单位月缴费额为5000×18% = 900元。
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个人缴费 ：由于个人仅缴纳养老保险和医疗保险，5000元档次的个人年缴费额（8%+2%）为5000×2% = 100元，远低于20800元档次的个人年缴费额（8%+2%）= 80元。
三、职工待遇影响
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养老金计算
养老金待遇与缴费基数和缴费年限相关。20800元档次较高的缴费基数将有助于提高退休后的基础养老金和过渡性养老金，从而增加养老金总额。
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医疗保险待遇
医疗报销比例可能因缴费档次不同而有所差异。较高缴费档次可能对应更高的起付标准和更高的报销比例，但具体政策需以阜新市最新规定为准。
四、选择建议
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企业选择 ：经济实力较强的企业可选择20800元档次以提升员工福利；经济压力较大的企业则可考虑5000元档次以降低运营成本。
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职工选择 ：若希望退休后获得更高待遇，可选择20800元档次；若对当前经济状况较为宽裕，5000元档次可减少缴费压力。
五、注意事项
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社保缴费基数每年可能根据全市职工平均工资调整，建议关注阜新市社保部门发布的最新政策。
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不同险种（如工伤保险、生育保险）的缴费基数与工资总额相关，但个人无需直接缴纳。
20800元和5000元缴费档次在缴费金额、待遇水平和企业成本上存在显著差异，需根据实际情况综合选择。