​​辽宁阜新社保缴费基数20100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：基数越高，每月缴纳费用越多，但对应的养老金、医保报销等社保待遇也更高，通常20100元档适合收入较高的在职职工，5000元档则更符合普通工薪阶层或企业标准。​​

缴费金额差异直接影响每月社保支出。按现行比例计算，20100元基数下个人需缴纳的养老、医疗等费用约为20100×10.5%=2110.5元，而5000元基数仅需525元，两者月缴差额达1585.5元。对企业而言，高基数同样意味着更高的用工成本。

养老金待遇与基数正相关。退休后养老金计算以缴费基数为重要依据，20100元基数累计的养老金个人账户金额显著高于5000元档，未来每月领取的养老金差额可能达到数千元。医保报销上限也因基数不同存在差异，高基数者享受更高的住院报销封顶线。

适用人群需结合收入选择。20100元档通常对应国企、事业单位或高薪岗位，而5000元接近阜新当地平均工资水平，多数私企按此标准参保。灵活就业者若选择高基数需承担全额费用，经济压力较大。

​​选择社保基数时需权衡当下负担与长远福利，高收入者优先选高基数以保障未来待遇，普通收入者则建议以5000元档为基础，避免过度影响当前生活质量。​​