辽宁阜新社保基数18300元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 养老保险：
  • 基数18300元：企业缴纳部分为18300×16%=2928元，个人缴纳部分为18300×8%=1464元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分为5000×16%=800元，个人缴纳部分为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 基数18300元：企业缴纳部分为18300×8%=1464元，个人缴纳部分为18300×2%=366元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分为5000×8%=400元，个人缴纳部分为5000×2%=100元。
• 失业保险：
  • 基数18300元：企业缴纳部分为18300×0.5%=91.5元，个人缴纳部分为18300×0.5%=91.5元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.5%=25元，个人缴纳部分为5000×0.5%=25元。
• 工伤保险：企业缴纳比例根据行业风险类别，最低0.4%，最高2.1%，此处假设最低0.4%。
  • 基数18300元：企业缴纳部分为18300×0.4%=73.2元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.4%=20元。
• 生育保险：由企业全额承担，比例为0.60%。
  • 基数18300元：企业缴纳部分为18300×0.60%=110元。
  • 基数5000元：企业缴纳部分为5000×0.60%=30元。

养老金待遇

• 基础养老金：缴费基数越高，基础养老金越多。
• 个人账户累计储存额：缴费基数越高，个人账户累计储存额越多。
• 个人养老金：缴费基数越高，个人养老金越多。
• 退休后的养老金：缴费基数越高，退休后的养老金越多。

回本时间

• 单位职工：缴费基数越高，回本时间越长。
• 灵活就业人员：缴费基数越高，回本时间越长。

辽宁阜新社保基数18300元和5000元在缴费金额、养老金待遇以及回本时间等方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致当前缴费金额增加，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高，从而在整体上获得更好的保障。