辽宁阜新社保基数11800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。选择较高基数（11800元）每月缴纳更多费用，但未来可享受更高的养老金、医保报销等福利；而较低基数（5000元）缴费压力小，更适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按11800元基数：每月单位+个人合计缴纳约4300元（以养老保险24%为例），个人部分约2400元。
   • 按5000元基数：每月合计缴纳约1800元，个人部分约1000元。高基数缴费金额约为低基数的2.3倍。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数退休后每月领取金额显著高于低基数，假设缴费年限相同，差额可达千元以上。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，但住院报销比例两者相同。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数领取更高；工伤赔付金额也随基数提高而增加。

3. ‌适用人群建议‌

   • 11800元基数：适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工或高收入群体。
   • 5000元基数：适合预算有限、短期参保的灵活就业者或小微企业员工。

选择社保基数时需结合‌当前收入、长期规划‌和‌政策下限要求‌（阜新2025年最低基数可能调整）。建议经济条件允许的情况下优先选择较高基数，以获得更全面的保障。