辽宁阜新社保基数10400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为10400元时，单位缴费金额为10400×16%=1664元，个人缴费金额为10400×8%=832元，每月合计缴费为2496元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元，每月合计缴费为1200元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为10400元时，单位缴费金额为10400×8.6%=894.4元，个人缴费金额为10400×2%=208元，每月合计缴费为1102.4元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元，每月合计缴费为500元。
• 失业保险：
  • 缴费基数为10400元时，单位缴费金额为10400×0.5%=52元，个人缴费金额为10400×0.5%=52元，每月合计缴费为107.2元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.5%=25元，个人缴费金额为5000×0.5%=25元，每月合计缴费为50元。

社保待遇

• 缴费基数越高，未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。反之，缴费基数低虽然缴费压力小，但未来的保障可能不足。

适用人群

• 缴费基数通常与职工的上一年度月平均工资挂钩。如果职工的月平均工资高于当地上一年度职工平均工资的300%，则按照300%的标准缴纳；如果低于60%，则按照60%的标准缴纳。

辽宁阜新社保基数10400元和5000元的主要区别体现在每个月的缴费金额上，这直接影响到个人和企业的社保缴费负担以及未来所能享受的社保待遇。