辽宁阜新社保基数8400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保局的缴费规定等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8400元：个人缴纳金额为8400×8%=672元，单位缴纳金额为8400×16%=1344元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数8400元：个人缴纳金额为8400×2%=168元，单位缴纳金额为8400×8.5%=68元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8.5%=42.5元。
- 失业保险：
- 基数8400元：个人缴纳金额为8400×1%=84元，单位缴纳金额为8400×0.5%=42元。
- 基数5000元：个人缴纳金额为5000×1%=50元，单位缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于单位选择的缴费基数和费率。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也会相应增加。选择8400元作为缴费基数会比选择5000元作为缴费基数产生更高的个人账户余额。
退休待遇
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
社保局的缴费规定
- 阜新灵活就业社保缴费比例不是固定的，它取决于个人选择的缴费基数和险种。一般来说，灵活就业人员可选择以当地上一年度月平均工资的60%-300%作为缴费基数，按一定比例进行缴费。
辽宁阜新社保基数8400和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额、退休待遇以及社保局的缴费规定等方面。