辽宁阜新社保基数7300和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及个人和单位承担的费用比例等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为7300元时，个人缴费金额为7300元 × 8% = 584元，单位缴费金额为7300元 × 20% = 1460元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：
- 基数为7300元时，个人缴费金额为7300元 × 2% = 146元，单位缴费金额为7300元 × 8% = 584元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为7300元时，个人缴费金额为7300元 × 1% = 73元，单位缴费金额为7300元 × 2% = 146元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 1% = 50元，单位缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，缴费比例根据行业风险等级浮动，个人无需缴纳。生育保险也由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 社保基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
个人和单位承担的费用比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险和生育保险：均由单位承担。
总的来说，辽宁阜新社保基数7300相比5000，会导致个人和单位在各项保险上的缴费金额增加，但同时也会享受到更高的社保待遇。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求等因素综合考虑。