辽宁阜新社保基数6000元时，个人扣除部分因社保项目不同而有所差异。

1. 养老保险：

   • 一般来说，养老保险个人缴费比例为8%左右。如果按照这个比例计算，当社保基数为6000元时，个人每月需缴纳的养老保险金额约为6000×8% = 480元。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，为参保人员退休后的生活提供基本保障。职工按月缴纳养老保险费，在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。养老金的待遇水平与缴费年限、缴费基数等因素相关，缴费基数越高、缴费年限越长，退休后领取的养老金通常也会越多。

2. 医疗保险：

   • 医疗保险个人缴费比例通常在2%左右。所以，以6000元为社保基数计算，个人每月缴纳的医疗保险费用大概是6000×2% = 120元。医疗保险主要用于补偿参保人员因疾病所带来的医疗费用损失。它可以报销参保人员在就医过程中产生的符合规定的医疗费用，包括门诊费用、住院费用等，减轻人们的医疗负担。不同地区的医疗保险政策和报销范围可能会有所不同。

3. 失业保险：

   • 失业保险个人缴费比例一般较低，大约为0.5%。那么，当社保基数为6000元时，个人每月缴纳失业保险的金额约为6000×0.5% = 30元。失业保险是为了保障失业人员的基本生活，并促进其再就业。参保人员在非因本人意愿中断就业且符合领取失业保险金条件时，可以领取失业保险金。失业保险还可以为失业人员提供职业培训、职业介绍等服务，帮助其尽快重新就业。

4. 工伤保险和生育保险：

   • 通常情况下，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需要缴纳费用。工伤保险主要是为了保障职工在工作过程中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是用于保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，以及享受生育津贴等相关待遇。

辽宁阜新社保基数6000元时，个人扣除部分大致为养老保险480元、医疗保险120元、失业保险30元等，总计约630元（具体金额可能因政策调整等因素略有变化）。了解社保个人扣除部分对于职工合理规划个人收入和保障自身权益具有重要意义。