不会，孕期使用职工医保的生育险不仅不会扣钱，还能报销大部分生育医疗费用。
职工医保的生育险是社会保险的一部分，旨在保障女性职工在孕期、分娩和产后的医疗费用。以下是关于孕期使用职工医保生育险的几点重要信息：
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生育医疗费用报销：孕期的产前检查、分娩费用以及部分与生育相关的医疗费用，都可以纳入职工医保生育险的报销范围。具体报销比例和限额可能因地区而异，但通常可以覆盖大部分费用。
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生育津贴：除了医疗费用报销，符合条件的职工还可以领取生育津贴。生育津贴通常按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准，支付一定时间的现金补贴。这笔钱可以用于弥补职工在产假期间的部分收入损失。
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无需个人支付：使用职工医保的生育险报销生育医疗费用时，个人通常不需要支付额外的费用。只要符合报销条件，相关费用会由医保基金直接支付给医疗机构。
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男性职工也可享受：不仅女性职工可以享受生育险的待遇，男性职工的配偶如果是非职工医保参保人员，也可以在生育时享受一定的医疗费用报销。
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提前了解政策：由于不同地区对职工医保生育险的政策可能有所不同，建议在孕期前或孕期初期，向当地的医保部门或单位人力资源部门咨询具体的报销政策和流程，以便提前做好准备。
孕期使用职工医保的生育险不仅不会扣钱，还能为职工提供重要的医疗费用保障和经济支持。如果您有任何疑问，建议及时咨询相关部门以获取准确的信息。