辽宁营口社保基数11300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更好。以下从几个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数（11300元）：社保缴费基数高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等项目的缴费金额都会按照11300元的基数来计算，缴费比例不变的情况下，缴费金额会显著高于低基数。低基数（5000元）：相比之下，低基数情况下，单位和个人需要缴纳的社保费用较低。缴费比例相同的情况下，低基数的缴费金额会明显少于高基数。
- 2.待遇水平差异：高基数（11300元）：由于缴费金额高，参保人在享受社保待遇时也会获得更高的保障。例如，退休后的养老金、医疗保险报销比例和额度、失业保险金等都会相应提高。高基数意味着更高的保障水平，能够更好地应对生活中的各种风险。低基数（5000元）：低基数的参保人虽然缴费较少，但相应的待遇水平也会较低。退休后的养老金、医疗保险报销比例和额度等都会低于高基数参保人。这意味着在面对重大疾病或失业等情况时，低基数参保人可能需要承担更多的经济压力。
- 3.个人和单位负担差异：高基数（11300元）：对于个人和单位来说，高基数的缴费意味着更高的经济负担。单位需要为员工缴纳更多的社保费用，个人也需要从工资中扣除更多的社保费用。这可能会对一些收入较低的个人造成一定的经济压力。低基数（5000元）：低基数的缴费负担相对较轻，个人和单位需要缴纳的社保费用较少。这对于一些收入较低的个人来说，可以减轻一定的经济压力，但同时也会影响未来的社保待遇。
- 4.未来保障差异：高基数（11300元）：高基数参保人未来获得的社保待遇更高，能够更好地保障退休后的生活质量。例如，养老金会更高，医疗保险的保障也会更全面。这对于希望在未来获得更好保障的人来说，是一个重要的选择。低基数（5000元）：低基数参保人未来获得的社保待遇相对较低，可能需要在退休后面临更大的经济压力。对于一些收入不稳定或希望减轻当前经济负担的人来说，低基数是一个可行的选择，但需要对未来做好充分的规划。
总结来说，辽宁营口社保基数11300元和5000元的区别主要在于缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。高基数意味着更高的缴费和更好的保障，而低基数则提供了一种经济上的缓冲，但未来保障相对较低。选择哪种基数应根据个人的经济状况和未来规划来决定。