医保是五险中的一部分
五险中的医疗保险与单独的医保（社会医疗保险）存在以下核心区别：
一、概念与性质
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五险
是指用人单位为员工提供的综合性社会保障福利，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。
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医保（社会医疗保险）
是五险中专门针对医疗费用补偿的社会保险制度，由国家、单位和个人共同缴费，具有强制性和基础保障功能。
二、保障范围
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五险 ：覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育和住房保障六大领域。
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医保 ：仅限医疗费用补偿，包括门诊、住院、特定药品等基本医疗需求。
三、缴费方式与主体
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五险 ：由单位和个人按比例缴纳（如职工医保单位8%、个人2%）。
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医保 ：职工医保由单位缴费，个人缴费（如居民医保）或由个人自主缴费。
四、费用与报销
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五险 ：无直接报销功能，需通过其他渠道（如商业保险）获取医疗补偿。
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医保 ：通过统筹基金和个人账户支付医疗费用，报销比例通常为70%-90%，设有起付线、封顶线等限制。
五、参保对象与覆盖范围
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五险 ：职工医保覆盖在职员工及灵活就业人员，居民医保覆盖城乡居民。
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医保 ：职工医保强制参保，居民医保需个人主动参保。
六、法律属性与管理
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五险 ：属于劳动法强制规定的福利，受《社会保险法》等法律法规约束。
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医保 ：作为社会保险，由社保部门管理，具有强制性和福利性。
总结
医保是五险中专门针对医疗费用的社会保障组成部分，而五险是包含医保的综合性社会保障体系。两者在保障范围、缴费方式、法律属性等方面存在本质差异，共同构成多层次医疗保障体系。