社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定，对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数，对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
缴费金额差异
- 养老保险：以21200元为基数，个人缴纳8%，即169.6元；以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元。
- 医疗保险：以21200元为基数，单位和个人共同缴纳约10.6%（具体比例需根据当地政策确定）；以5000元为基数，单位和个人共同缴纳约5.3%。
- 失业保险：以21200元为基数，单位和个人共同缴纳约1.06%；以5000元为基数，单位和个人共同缴纳约0.53%。
- 工伤保险和生育保险：由企业承担，个人不缴纳。
个人账户余额差异
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择5000元作为缴费基数将导致个人账户余额和利息收入高于选择21200元作为缴费基数的情况。
税务影响
- 社保缴费基数的高低会影响个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税的缴纳金额可能会相应减少，因为社保缴费金额是计算税后月薪时的一个重要因素。
辽宁锦州社保基数21200和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额以及税务影响这三个方面。