根据锦州市社保政策，2024年社保缴费基数标准如下：
一、企业职工社保缴费基数
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缴费基数范围
企业职工社保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，执行上下限标准：
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下限 ：为锦州市上年在岗职工平均工资的60%；
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上限 ：为锦州市上年在岗职工平均工资的300%。
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2024年具体标准
根据2023年数据推算，锦州市2024年社保缴费基数上限为 14,600元/月 （即月平均工资的300%）。
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若企业职工月平均工资低于6,083元（月平均工资的60%），则按6,083元缴费；
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若高于14,600元，则按14,600元缴费。
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二、其他说明
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缴费比例 ：社保缴费比例通常为职工工资的8%-12%，个人缴纳部分约占40%-56%；
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灵活就业人员 ：以锦州市上年在岗职工平均工资为缴费基数，2024年上限为14,600元。
三、注意事项
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企业需定期申报职工工资总额，确保缴费基数在政策范围内；
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若职工月平均工资高于上限，企业需向社保部门申报工资调整；
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具体年度平均工资计算以职工入职当年度的工资总额除以12个月为准。
以上信息综合了锦州市社保政策文件及2023-2024年数据推算，供参考。