辽宁锦州社保基数12200和5000的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：

缴费金额

• 社保缴费基数12200元的情况：
  • 如果个人工资为12200元，且高于锦州市上一年度职工平均工资的300%，则按照300%的缴费基数即12200元进行缴纳。
  • 养老保险个人缴费金额：12200×8%=976元。
  • 医疗保险个人缴费金额：12200×2%=244元。
  • 失业保险个人缴费金额：12200×1%=122元。
  • 工伤保险个人不缴费。
  • 生育保险个人不缴费。
• 社保缴费基数5000元的情况：
  • 如果个人工资为5000元，且低于锦州市上一年度职工平均工资的300%，则按照60%的缴费基数即5000元进行缴纳。
  • 养老保险个人缴费金额：5000×8%=400元。
  • 医疗保险个人缴费金额：5000×2%=100元。
  • 失业保险个人缴费金额：5000×1%=50元。
  • 工伤保险个人不缴费。
  • 生育保险个人不缴费。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越大，退休时领取的养老金也越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保报销比例可能越高，且退休后不再需要缴纳医疗保险费用。

适用人群

• 社保基数12200元：通常适用于工资较高的职工，这部分人群享受的社保福利和待遇相对较高。
• 社保基数5000元：适用于工资较低的职工或灵活就业人员，虽然缴费金额较低，但也是社保保障的一部分。

总的来说，社保缴费基数的高低直接影响到个人社保缴纳金额和相应的社保福利。在选择社保基数时，应根据自身经济状况和需求进行合理选择。