辽宁锦州社保基数5200和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金计算的差异。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，但对应的医疗报销额度、养老金水平等福利也会相应提升。以下是具体分析：
-
缴费金额差异
以5200元为基数时，个人每月养老保险缴费为基数×8%（416元），比5000元基数（400元）多缴16元；单位缴纳部分（16%比例）差额更大，5200元基数下单位需缴832元，比5000元基数（800元）多32元。医疗保险等其他险种缴费同样按比例增加。 -
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，未来养老金计算时基础养老金和个人账户养老金均会提高。
- 医疗保险：部分地区的医保报销额度与缴费基数挂钩，基数5200元可能享受更高的年度报销上限或门诊统筹额度。
- 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助的核算也可能基于缴费基数，基数高则潜在待遇更优。
-
长期收益权衡
选择较高基数虽短期缴费压力略增，但长期看能提升社保福利水平，尤其对养老金积累更有利。需根据个人收入情况平衡当前支出与未来收益。
建议根据自身经济能力和长期规划选择基数，高基数更适合收入稳定且注重未来保障的人群。